ich habe mehrere Versuche mitbekommen, eine Institution auf die Verwendung von Libreoffice umzustellen. Es ist jedes mal am Personal gescheitert. Es ging zum Betriebs-/Personalrat und einem Fall wurde die Einführung dem Mobbing-Beauftragten unterbreitet.
Er hat sich des Falles angenommen und die die Auffassung vertreten, dass die Einführung von "solchem Billig-Schrott" eine massive Benachteiligung der betroffenen AN sei und der Mobbing-Vorwurf offenkundig berechtigt wäre.
Wie das dann so üblich ist wurde klein beigegeben. Mit dem Personal-/Betriebsrat legt sich niemand an.


